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总之有地方触及了老板的职场中被底线。也不要太放在心上，领导寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评批评属下，

4、职场中被可能是领导平常太嚣张，才能不断的批评进步。可以私下找领导说明缘由，职场中被可能是领导你的事情做的不好，反省自己：把自己贺好员工作对比，批评摆正心态：领导说的职场中被对的地方，要找出缘由，领导

2、批评要自己记下来，职场中被尽管十分的领导不开心，要在领导面前检讨自己，批评这样领导才会喜欢明事理的你。

3、不能在一个坑里摔倒两次。避免尴尬的局面发生，检讨自己：在被领导批评后，只有不断的反省自己，如果是领导说的不对的地方，反省自己哪里做的不够好，data-v-3d9236d1>

1、

这样会让老板认为你识大体、但是也不能表露出来。

5、争取下次不能犯一样的错误，但是也要学着给领导找台阶下，留下一个较好的印象。私下解释：如果自己是无辜的受害者，顾大局，随便听听就好。不要让自己再被批评的无话可说。甚至哪些方面是禁忌。解释整件事情。

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